Pertanyaan

1.       Tahun berdiri SAP dan dimana?

2.       Pendiri SAP

3.       Singkatan SAP diawal

4.       Singkatan SAP sekarang

5.       Menjelaskan konsep dan sejaran ERP system

6.       Jelaskan beda antara SAP sebagai solution dan sebagai aplikasi

7.       Gambaran karyawan SAP

8.       An exemplary corporate culture

9.       Achievement orientation, creativity and innovation

10.   Training through personal development


Jawaban

1. Tahun 1972, in Weinhein, Germany

2. Five former IBM employess: 1)Hasso Platner 2)Dietmar Hopp 3)Claus Wellenreuther 4)Klaus Tschira 5)Hans-Werner Hektorlaunch a company called SAP (System Analysis and Program Development.

3. System Analysis and Program Development

4. System, Appliication, and Products in Data Processin.

5.  History of Enterprise Resource Planning (ERP) System1970: ERP? No definiation      SAP invents and establishes an ERP system1980: ERP the business sortware.      ERP becomes standard software. The first competitors                Appear in the market place.1990: Dotcom hype: ERP= old                   E-business= new      ERP software is regarded as obsolete. The first "new       dimension" products conquer the market.2000: Integrated Business Suite & xApss      E-business is defined as an extension of ERP software      SAP sets a new standard.

6. Solution: SAP’s product seen from the point of the customer, with an outside-in             focus on campany process.
Application: however, represent SAP’s technical view of software with an inside-out             focus. Component are not the actual company solutions, simply the             technical building blocks.

7. The people here are relaxed and friendly, and the energy in the corridors makes  you feel that you have entered a university campus.

8. An exemplary Corporate CultureNew employees are introduced to the SAP world through special orientation events, trainee programs, and a mentoring concept that ensures each employee has practical guidance during this time.

9.   Achievement Orientation, Creativity, and InovationThe SAP culture offers a large amount of personal freedom.

10.  Training through Personal developmentSAP employees know they need to be able to react flexibility to changes, and their knowledge always has to be up to date.

-FBM

Konsep Bisnis  = Serangkaian aktifitas Finance, Marketing, Oprational, Human Resources.

yang didalam nya mencakup dan menjalankan resources yang di antaranya = Man , Money, Macine ,Method ,Material, Market, Material, Minute, Information

Guna menghasilkan = barang dan jasa

Tujuan = 3P profit, people, planet


-MANAJEMEN

Definisi Manajemen memiliki dua pengertian yang berbeda berdasarkan proses dan fungsi.

a .Manajemen sebagai proses adalah

POAC adalah fungsi standar dalam aktivitas manjemen dimana dimana POAC itu sendiri merupakan singakatan dari :

P : Planing ( perencanaan )
O : Organizing ( pengorganisasian )
A : Actuating ( penggerakan )
C : Controling ( pengawasan )


b. Manajemen sebagai fungsi adalah

Finance, Marketing, Oprational, Human Resources.

c. manajemen bekerja dengan dan melalui orang lain untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien


-SAP

SAP dapat diterjemahkan sebagai sebuah sistem aplikasi yang dikembangkan oleh SAP AG Jerman. Aplikasi ini digunakan untuk memproses semua data yang diperlukan untuk mengelola semua sumber daya yang dimiliki oleh suatu perusahaan. Untuk mencapai kondisi ideal tersebut, SAP dilengkapi oleh tiga buah module besar yaitu modul Finance (mengurus segala hal berkaitan dengan keuangan perusahaan), Logistic (mengurus segala hal berkaitan dengan sumber daya yang berbentuk barang baik asset bergerak ataupun tetep), dan Human Resource (mengurus segala hal berkaitan dengan personalia). Dari ketiga module tersebut masih bisa di breakdown lagi menjadi submodul submodul yang jumlahnya bisa mencapai puluhan submodul.

Finance : Financial Accounting, Treasury, Controlling, etc

Logisitic : Material Management, Sales and Distribution, Plant Maintenance, etc

Human Resource : Payroll, Time Management, Personel Management, etc